Abraham Cervantes es un entusiasta agente cambio y catalizador de mejoras, un líder servicial en desarrollo y aprendizaje constante en busca de la colaboración y la sinergia colectiva en la comunidad con innovación, experimentación, eficiencia y agilidad empresarial. Su enfoque es el contribuir a que los individuos, grupos y organización adopten y evolución su propia forma de trabajo y de pensamientos bajo principios de gestión del cambio evolutivo y entrega de servicio. En la industria Abraham ha contribuido con clientes importantes a nivel global como CEMEX, HSBC, WalMart, GE. Entre sus competencias, hoy se destaca como Entrenador acreditado del método Kanban (AKT por sus siglas en inglés) por Kanban University, ejerciendo y conectando patrones activamente en otros países en el continente americano y europeo.